Unser ESG-Reporting

Wir sind davon überzeugt, dass langfristiger wirtschaftlicher Erfolg nur dort erzielt werden kann, wo wirtschaftliche, ökologische und soziokulturelle Belange mit rechtlichen Anforderungen und ethischem Verhalten in Einklang gebracht werden. Bei der Wahrnehmung unserer gesellschaftlichen Verantwortung orientieren wir uns an den vier Säulen der Nachhaltigkeit: Governance, Ökonomie, Ökologie und Soziales.

Unser Wertesystem

Apleonas gesellschaftliche Verantwortung orientiert sich an einem Wertesystem, das durch

definiert ist. 

Gesellschaftliche Verantwortung

Statusbericht zur Nachhaltigkeit

Wir veröffentlichen jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht, der alle relevanten ökonomischen, ökologischen, sozialen und organisatorischen Aspekte unserer Geschäftstätigkeit beschreibt. Er deckt alle Geschäftsbereiche des Unternehmens ab und soll über unsere Ziele, Aktivitäten und den aktuellen Stand der wichtigsten ökonomischen, ökologischen, soziokulturellen und organisatorischen Aspekte informieren. 

Managementstruktur Apleona

Für die Nachhaltigkeitsberichterstattung haben sich verschiedene Standards etabliert, wie z. B.: 

Apleona hat in der Vergangenheit einzelne Aspekte dieser Berichtsstandards in seinen Statusberichten aufgegriffen, jedoch haben wir keinen dieser Standards vollständig umgesetzt. In Anbetracht der bevorstehenden Umsetzung der CSRD haben wir uns entschieden, während dieser Übergangszeit keinen weiteren Standard umzusetzen

Ansprechpersonen:

Constantin Moxter
Head of Sustainability

News & Best Practises

Energy & Sustainability
Partnerschaft und Systematik sind bei Dekarbonisierung entscheidend

Der hier bereitgestellte vollständige Fachartikel von Dr. Michael Lange, Karen Schömer und Nils Petermann ist im neuen Lünendonk-Magazin erschienen.

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Berufung
“Diversity, Equity und Inclusion macht uns erfolgreicher“

Die Unternehmensrichtlinie „Apleona begrüßt Vielfalt – Diversity, Equity & Inclusion“ regelt formal und verbindlich das Thema Vielfalt innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus wurde Daniela Lehmann-Stein zur Diversity Officer ernannt.

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CDP Rating
Apleona steigt von D auf B

Apleona ist in der international anerkannten CDP-Bewertung für das Jahr 2024 von Stufe D auf Stufe B aufgestiegen. Dies ist ein deutlicher und für Interessierte nachvollziehbarer Fortschritt im Klimaschutz bei Apleona.

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Women@apleona
Frauen-Apleona-Netzwerk offiziell gestartet

Mit einer Kick-off-Veranstaltung hat das Apleona-Netzwerk für Frauen unter dem Namen „Women@Apleona” seine Arbeit aufgenommen. Im Jagdschloss Kranichstein in Darmstadt kamen insgesamt 25 Teilnehmerinnen aus allen Business Units zusammen.

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Recogizer mit neuem Design
Stabilität und Innovation vereint

Recogizer hat sein Markenimage aufgefrischt – und bleibt dabei seinem Versprechen treu: Mit innovativer, modernster Technologie sorgt es für maximale Energieeffizienz und Leistung für Immobilien und machen sie fit für die Zukunft.

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Expo Real-Panel
Apleona positioniert sich als Dekarbonisierungspartner

Jennifer Gerigk (Decarbonization Programme Director, Siemens Real Estate, 2.v.l), Grit Liebermann (Head of CREM, Continental AG, Mitte), Prof. Dr. Alexander von Erdély (Sprecher des Vorstands, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, 2.v.r.) und CEO Dr. Jochen Keysberg. Moderation: André Eberhard (rechts) vom Immobilienmanager.

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VIDEO-INTERVIEW ZUR DEKARBONISIERUNG
„Wir schauen genau, welche Investition die höchste Klimarendite hat“

Am Vorabend der Expo Real spricht Dr. Gert Riegel, COO von Apleona, über den dreistufigen Ansatz des Unternehmens, den Gebäudebestand seiner Kunden zu dekarbonisieren, und darüber, wie dafür unter anderem künstliche Intelligenz eingesetzt wird.

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Nachhaltigkeitsbericht 2024 erschienen
Nachhaltige Verantwortung sichtbar gemacht

Zum vierten Mal in Folge kann eine Reduktion der Emissionen aus Fahrzeugen, Gebäuden und Dienstreisen pro Euro Umsatz nachgewiesen werden. Die Einsparungen durch Green Real Estate Lösungen beim Kunden sind 2,3-mal höher als die direkten Emissionen, die Apleona verursacht.

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Aktionstag
Girls‘ Day bei Apleona

Der jährlich stattfindende Girls' Day soll Mädchen zeigen, dass technische und handwerkliche Berufe auch für sie eine spannende Option für das spätere Berufsleben sein können.

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